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全勤獎
年底雙薪
帶薪年假
年度旅游
崗位晉升
管理規范
技能培訓
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電源開發工程師
0.8-1.2萬/月
  • 學歷要求: 大專
  • 工作經驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2019-11-30
  • 招聘人數: 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 廣東-深圳市-寶安區
  • 年齡要求: 28-40歲
1. 電子相關專業,年齡28-40歲
2. 有電源設計或調試5年經驗。
3. 能閱讀相關英文技術文檔。
4. 熟悉各種元器件選用優先。
5. 熟悉高頻變壓器設計優先。
6. 熟悉各種電源控制芯片優先。
7. 熟悉應用IGBT,C-MOS等開關管
8. 能閱讀英文資料,了解匯編,C語言
9. 對恒流,恒壓的工作原理熟悉,能夠熟練應用IC
10. 對出口到歐洲等相關國家的標準熟悉,如TUV VDE UL的執行標準.
11. 能獨立解決車間現場技術、質量問題,熟悉開關電源產品生產工藝等
12. 熟悉PROTEL99優先或DXP, AD6,或Power PCB. 了解各種硬件仿真軟件。
13. 扎實的模擬電路基礎,熟悉PCB工藝設計規范并能獨立進行電路及PCB的設計;
14. 扎實的模電基礎. 熟悉各類電容, 各類磁性元件特性,懂計算磁性元件與開關變壓器, 及運放電路
15. 具有DC/DC或AC/DC開關電源或UPS三年以上開發設計工作經驗, 能獨立從事開關電 源設計開發工作
16. 熟悉EMC對策,對濾波器設計,PCB布線,熟悉各國安規,有過大功率開關電源EMC測試 整改實際經驗;
17. 熟悉電源、濾波器基礎理論,動手能力強;了解電磁兼容、可靠性知識,懂得電源安規 知識,熟悉安規認證流程

職位類別: 研發工程師

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    崗位職責: 1.根據行業標準、產品設計的總體方案,負責產品方案的總體設計; 2.根據公司研發總體需求,并按計劃實時完成研發設計項目; 3.負責PCB板設計及指導,負責解決產品設計的質量問題; 4.實..
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    1-1.5萬/月
    申請職位
    崗位職責: 1.根據市場及客戶需求,負責新產品開發前期成本評估及方案選型,評估項目的可行性; 2.負責儲能類電源產品設計開發,包括原理圖設計及PCB LAYOUT,變壓器、電感等磁型元件選型設計; 3...
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    一、工作職責: 1、聚合物鋰電池單節保護板方案設計與風險評估、方案成本核算、電池PACK工藝設計、電池PACK現場工藝優化等方面實際工作經驗; 2、負責聚合物鋰電池PACK加工技術指導與制程異常解決方..
  • 電源開發工程師
    廣東-珠海市 | 經驗不限 | 學歷不限
    新動力
    0.5-1.5萬/月
    申請職位
    崗位職責: 1、負責電源硬件設計、測試、量產導入等工作。 2、根據產品設計方案、畫原理圖、PCB圖; 3、完成領導安排的其他任務。 任職要求: 1、電子類相關專業,2年以上相關工作經驗,英語CET-..
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    申請職位
    崗位描述: 1.具有硬件電路設計研發能力;并具有數、模電路設計及PCB板設計能力。 2.五年以上相關電源設計開發經驗;具有對交、直流電源系統、開關電源DC/DC、AC/DC等項目開發或應用設計的工作經..
  • 公司規模:100 - 499人
  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:開關電源/PC電源/適配器/充電器
  • 所在地區:廣東-深圳市-寶安區
  • 公司主頁:http://www.sztiejia.com
聯系方式
  • 聯系人:戴小姐
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  • 郵政編碼:518104
工作地址
  • 地址:深圳市寶安區松崗街道紅星社區西輔路21號A棟
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